我集團舉行競聘述職會
發布時間：2014-08-19
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賽爾網訊 為使員工升職更加公開、公平、公正、透明，
現場競聘者通過5分鐘演講，對本人基本情況、工作業績、競聘優勢、理念思路等作充分展示，并以競聘為契機，總結過去，思考現在，規劃未來；評審團和嘉賓團對競聘人員進行現場提問，根據競聘者的述職表現和日常工作進行綜合評審，評審結果最終由集團董事會討論通過。
徐平炬董事長作總結講話。他指出，這是我集團首次舉行競聘述職會，比較成功，今后要堅持做下去。述職會既是大家展現自我亮點的平臺，也是讓高層領導充分了解未來管理層的平臺?，F場述職的形式，能實現透明和競爭，也體現了我集團“公平、公正、公開”的企業文化。他希望大家擺正心態，競聘結果公布后，要祝賀成功實現晉升的人員，而本次沒有獲得提拔的人員也不要氣餒，繼續做好本職工作，機會就在不久的將來。獲得提拔的人員，要清醒認識到今后的工作任重道遠，將面對更大的壓力與挑戰，需要繼續努力，努力成為集團未來發展的中流砥柱。
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